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组织管理
支持复合组织架构和员工全生命周期在线管理。
组织架构
  • 复杂集团架构、单组织创建
  • 组织架构历史版本管理
  • 部门及人员编制一体化管理
员工花名册
  • 自定义花名册字段
  • 档案明细分类新增
  • 统计报表
人员信息模块联动
  • 可选择并控制员工信息变更来源
  • 变更信息实时同步算薪模块
  • 组织、职位的调整直接联动员工基本信息修改
职位与职级
  • 职位、职级管理
  • 职位体系图生成及薪资带宽设置
人员记录
  • 员工生命周期自动记录
  • HR可查看员工在公司成长历程数据信息
入职与异动
  • 入转调离审批流程可按需调整配置
  • 自定义流程表单
薪酬管理
内置算薪机器人,支持复杂薪税计算

薪资档案

  • 记录员工基本薪资状况,比如:基本工资、岗位工资、固定餐补、固定补贴等,统一档案管理,并提供快捷检索
  • 动态关注员工调薪记录,全程掌握员工成长动向
  • 列表维护,批量编辑、导入更新,保证数据准确性的同时解放HR双手

社保公积金

  • 可添加多种社保公积金参保方案
  • 涵盖五险一金、补充大病、残障金、补充养老、补充公积金、企业年金
  • 后台实时更新国家438+城市最新社保公积金政策

自定义工资方案

  • 支持自定义工资项目字段,扩展性强
  • 计算式支持:函数、普通公式、条件公式组合计算,组合计算多样化
  • 与社保公积金、考勤、人员、绩效模块联动,实现数据统一

电子工资单

  • AI算薪机器人个税自动计算,有效缩短HR算薪周期,提升HR效率
  • 微信小程序员工快捷查看工资条,无需安装APP,简单易用

成本中心

  • 自定义各类成本项;支持成本分摊,与商城/灵活通/精英通对接,可直接获取数据
  • 预置成本分析报表,对成本数据及结果数据进行统计分析,形成图形化报表,为成本信息提供有力的数据支撑。
考勤管理
支持灵活可配的考勤管理
  • 小程序自助打卡
  • 上下班打卡签到
  • 支持一天多班次打卡,适应各种企业的班次打卡要求
  • 固定班次、排班、自由工时考勤打卡、补卡等考勤方式,满足不同企业排班需求
  • 支持地理位置范围或WiFi打卡、弹性考勤等考勤方式让管理更具人性化
  • 假期余额管理,可针对所有类型假期进行假期余额规则设置
  • 与请休假申请单自动关联与更新
  • 考勤报表详细记录整个考勤期间打卡记录、补卡情况、请假统计、及加班统计
  • 汇总月考勤报表后,与薪酬数据关联
招聘管理
渠道获取简历、智能AI解析匹配、全流程招聘管控
职位管理
  • 用人部分提交申请,自动生成待招职位信息
  • HR新建职位
  • 快速发布职位到外网
应聘管理
  • 支持应聘者上传附件简历后自动解析,并回填到表单
  • 应聘者提交简历后AI自动匹配
面试管理
  • 根据职位匹配情况自动触发面试安排、面试评价等流程,并形成各个环节的面试评价
  • 支持对于应聘者的短信通知和现场面试表单填写
  • 支持远程视频面试
入职管理
  • 支持邮件、短信等形式的Offer发送
  • 支持员工端发起入职登记并触发入职审核
人才库管理
  • 根据应聘者情况,形成人才库管理,积累优质人才备用
全局报表
  • 数据驱动,多维报表分析驱动招聘决策
绩效管理
全流程公开透明可追溯,建立高效绩效管理体系
绩效计划
  • 绩效管理员发起绩效考核,发出绩效填报通知,员工确认目标
  • 考核人参与计划调整,考核双方充分沟通,最终达成共识 计划确认完成,进入计划执行阶段
绩效评价
  • 被考核人录入计划执行结果,作为评分依据 •按考核方案执行绩效评分流程,可自评分、他人评分、主管评分
  • 公示绩效考核结果,若员工对绩效考核结果存疑,可发起申诉
绩效反馈
  • 绩效汇总查看,按考核周期汇总绩效执行进度和评价结果,支持锁定当月绩效提交算薪
  • 同时系统结合历史绩效,汇总员工的绩效综合等级
绩效算薪
  • 员工绩效考核
  • 可以转入薪酬管理业务,系统实现按绩效结果自动算薪
考核方案
  • 企业宏观战略目标逐级分解,产生可执行的战术目标,明确具体指标,形成绩效指标库
  • 基于指标库建立考核方案,确定考核流程,用于多种考核周期、考核维度、评分计算规则
  • 绩效考核结果等级设置,支持多种计算规则、绩效排名规则
智多薪
与致远协同平台一键集成打通,让协同管理充分具备“算薪”等完整人事管理能力
一键直连
  • 支持协同OA平台和薪巴巴之间的组织架构同步
  • 算薪结果可以回传至协同平台进行管理
配置简单
  • 支持OA内一键开启薪巴巴
  • 可视化配置,自动双向同步
安全可靠
  • 深度集成,支持OA内直接使用薪巴巴的算薪功能
  • 仅对有算薪权限的HR开放,安全可靠
灵活算薪
  • 通过薪巴巴的复杂算薪能力赋能OA,真正实现办公与HR管理的完美结合
他们都在通过薪巴巴实现DHR数智化升级