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浪洪信息:协同+HR,为人力资源数字化转型建立一套“标准方案”

发布时间:2021.07.19阅读数量:2859

十四五规划时期,企业数字化转型的战略地位得到前所未有的提高。要完成数字化转型的建设任务,企业一方面需要培养更多的数字化人才,另一方面企业本身的人力资源管理也需要通过“数字化、智能化”的管理平台升华,来改变企业与员工的互动方式,实现人才驱动的业务创新与组织变革。企业人力资源数字化转型已成为当前时代的重要课题,没有一个企业能脱离人力资源数字化平台完成数字化转型,数字化人力资源市场广阔,前景可观。

浪洪信息作为致远互联多年的合作伙伴,在为企业做数字化转型服务过程中,经常会遇到数字化人力资源的需求,作为全员化应用的协同管理平台,为客户提供人力资源拓展服务具有先天独厚的优势。因此洪浪信息近两年开始以“致远互联协同+薪事力HR”为核心,将先进的数字化思维与企事业单位的实际业务需求相结合,为企事业单位人力资源数字化转型提供一套不一样的“标准方案”,不仅为客户创造了更高价值,同时也为洪浪信息开辟了一块新业务,获得持续的业绩收益。

一、立足协同+HR领跑优势

致远互联作为协同管理软件领导厂商,基于多年的组织管理理念研究以及数万家企事业单位组织管理实践经验,推出人力薪税云平台——薪事力,以全模块DHR人力资源管理云进入SaaS HR领域,协同+HR的“组合拳”属行业内首创,在人力资源数字化、智能化转型方面致远互联更具优势:

1)业务驱动型人力资源:协同平台是企业的运营中台,沉淀了企业业务管理的方方面面,HR与协同无缝连接,为组织打造真正业务驱动型人力资源管理。

2)降低数字化转型门槛:薪事力是纯SAAS产品,能够快速部署、开通即用,无需配置服务器、网络,云端运维便捷高效,支撑组织高节奏发展需求。

3)全模块标准化方案:薪事力为企业人力资源管理提供全模块的数字化解决方案,理念先进、智能化程度强,通过标准化实施,能快速进行交付,即时应用。

4)支撑企业持续创新:产品21次更新,客户需求响应及时,自动在线更新,实时享受最新服务,满足企业未来人力资源管理的持续创新。

洪浪信息充分认识到致远互联协同+HR的优势所在,立足优势、放大优势,从而将优势转化为在市场上领跑的实力,赢得客户,帮助越来越多的客户实现人力资源数字化转型。

二、修炼智能化协同HR客户场景

在客户经营过程中,浪洪信息涌现了很多非常典型的客户应用场景,将这些客户场景进行包装推广复制,使得更多同类型的客户快速地完成人力资源数字化升级。

智能化协同HR场景一:考勤+薪酬联动,一键复杂算薪

上海百文会展有限公司是全球领先的会展主办方——英富曼集团(富时100指数)的控股公司,也是享誉全球的中国美容化妆品业展览和会议的主办机构,公司集20年品质展会的策划及组织经验,赢得品质、专业、权威之荣誉。

百文会展原来是致远互联A6+老客户,通过协同平台已经实现日常行政办公完全覆盖,但整个公司只有一个HR,要负责薪酬、考勤、人事管理等全业务,人力资源管理考勤数据收集慢,薪酬核算耗时长等问题,导致各个业务单元对HR工作不满,急需提升人力资源管理效率。

面对百文会展的管理需求,浪洪信息提出针对性的人力资源管理解决方案:首先,在考勤方面,通过薪事力与43寸人脸识别考勤机集成,预置考勤规则,月度汇总自动形成。其次,在算薪方面,引用考勤汇总结果,以薪事力一键算薪,同时保证薪酬管理的准确性以及唯一性,提升效率。最后,在工资单加密方面,结合薪事力平台天然优势,对员工工资单进行二字加密码,IT管理员看不到任何工资数据,保证了薪酬数据的保密性。

智能化协同HR场景二:集团化协同,一体化HR管理更灵动

上海明德信息科技有限公司,是新加坡MENTOR MEDIA LTD在中国区的总部,也是著名的硬件、软件加工企业,主要从事软件的开发、制造及各类软件的印刷、包装,提供相当广泛的各类增值服务和供应链解决方案。

该公司目前在中国区有8个分子公司,员工管理目前只是通过集团SAP SF系统做简单的人事档案管理,而没有一套完整的人力资源管理解决方案。

浪洪信息为明德信息打造的方案是通过致远互联协同+HR平台,连接SAP,实现一体化HR管理。第一,集团化协同。通过致远互联的协同+薪事力与中国总部SF系统的组织架构同步,使得上海明德在中国的8个子公司都可以独立核算工资,并且中国总部的薪酬管理员能看到核算过程,实现集团化的薪酬管理。第二,一体化HR8个子公司的人力资源管理全部在薪事力平台上进行,覆盖招聘、培训、考勤、绩效、薪酬等全模块,单据需要流转到总部的,通过接口,与总部SF系统进行同步,实现人力资源一体化的管理。

充分发挥致远互联协同运营平台与薪事力结合在HR领域的创新应用优势,洪浪信息通过不断地积累提炼与复制,已经成功为数十家企业提供协同+HR数字化“标准方案”,为企业人力资源管理带来更多创新的业务场景,助力企业人力资源数字化转型升级。

数字化人力资源风口已来,未来洪浪信息将一如既往坚持在协同+HR企业数字化服务道路上深耕前行,成就客户,创造价值!