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关于商学研究中心的定位和工作规划

发布时间:2021.01.14阅读数量:999+

致远互联诞生于2002年,历经18年耕耘,拥有数万家企业客户、近千家协同软件及云服务合作伙伴,涵盖了制造、建筑、能源、金融、电信、互联网及政府机构等众多行业及领域。随着协同市场和客户体量不断扩大,协同人才的需求也日益旺盛,致远互联一直在为提高所有协同从业人员的知识水平和专业技能努力,不断为协同生态圈的企业输入新鲜血液。在早期,我们就开始运营协同班、黑马、精英课程及训练营等赋能工作,在不同时期针对不同层级人员进行赋能提升;与此同时,几千名致远生态成员在18年与数万家中国企业的合作过程中提炼萃取了丰富的商业管理经验。2020年,为了能够更体系化和系统化赋能协同生态圈的所有人员,也为了进一步把优秀企业的管理经验传播给更多的中国企业管理者,我们成立了致远商学研究中心。

致远商学研究中心的成立,旨在培养国内协同行业人才,通过构建和完善培训体系、规范培训管理活动、强化培训教学质量,打造协同从业人员的学习平台,输出协同管理知识,提升企业运营效能。致远商学研究中心将成为协同管理软件领域的“黄埔军校”,既是伙伴与企业协同管理人才培养的摇篮、又是协同伙伴经营提升的助推器、更是众多终端企业客户的组织效能加速器。

致远商学研究中心组织架构齐备,从教务课研、师资管理到学院运营, 培训学习体系按照学员层级设置五级,分别是初级协同班、专家训练营、总经理训练营、千万伙伴俱乐部、致远商学私董会;课程体系采取内外结合的形式,既有致远多年的客户经营实践,也有外部专家的专业管理课程,覆盖初、中、高、专的不同层级的需求;师资力量充足,有实战多年的致远一线顾问,有管理实践的客户高层,有管理研究的专家学者,有业界的管理大咖;在学习模式上商学研究中心教学采取线上线下相结合的模式,既有视频教学、网络自学,也有线上答疑和线下的集中分享活动;充分调动和发挥商学研究中心的主动性、积极性、创造性,使其开拓创新能力得以张扬,挖掘其最大潜能,不断提高协同从业人员的专业水平,为伙伴培养可持续发展的人才;赋能企业,助力经营管理升级。


我们期待更多的伙伴一起加入进来,一起为提升中国企业的组织效能而做出更多努力!