目标管理

SMART目标管理是一套可引用的目标制定标准：Specific具体、Measurable可量化、Achievable可达成、Relevant相关、Time-bound有时限。对正在推进战略落地与绩效改进的中大型组织，smart目标管理能把方向转成可执行与可验收的结果。本文面向IT决策者与管理层，围绕如何把SMART法则融入年度经营、部门计划与日常执行，提供方法、步骤、示例与数字化落地要点，并给出与

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