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人事
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沟通

实现管理制度和审批流程落地，有效建立组织的制度体系。
加快办事效率和部门协作，提升服务满意度。
实现日常行政事务过程监管，提高行政综合办公质量。
实现办公物资管理有序化。
凝聚企业文化，深入组织人心。

实时反馈，及时改善，提高合作效率。
提高团队利益认知，提升工作主动性。
重视伙伴协作，建立牢固信赖关系，实现共赢。
主动支持与配合，确保完成协作目标。

构建企业知识管理体系，实现企业知识可视化的积累与传承。
激发员工的共享精神，提升企业知识复用性。
加深企业文化沉淀，提高品牌价值。

以个人为中心，由一系列聚焦人、时间、事件、状态结果的目标载体构成，形成工作目标管理。
明确个人工作目标，提高执行力，提升团队工作管理效率。

真正实现财务业务一体化。
财务数据全程跟踪，可联查溯源。
规范优化财务流程，管控经营成本。
提供实时财务数据，支撑管理决策。
减轻财务人员繁重工作。
一体化入账避免手工错误。

优化流程，将复杂的人事流程简单化、自动化。
建立一体化的员工档案体系，为人事管理工作减压。
合理规划年度的培训计划，提升整体效率。
高效快速的生成各类人事报表，为管理决策提供依据。
整体提升人力资源部门服务品质，提升员工满意度。

快速帮助企业构建特色业务应用。
实现低成本、低风险、短周期的业务应用实施过程。
优秀业务模式和管理经验快速复制。
多维度业务分析，决策数据精准化。

整合多方数据为领导提供实时决策依据。
提高效率实现业务流程一体化。
节约ERP-License费用投入，降低运营成本。
消除信息孤岛，构建协同平台。
统一信息入口，降低登录繁琐性。

建立内部即时通讯平台。
通过手机APP实现内部即时交流。
通过微信即可实现内部交流。
建立企业通讯录和个人通讯录。
与内部邮件系统打通，通过办公系统即可收发邮件。

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