致远简介
企业文化
简单
简单是一种状态,是一种态度,是高效的基础。简单是企业至高的管理追求。
致远倡导的是:
以结果为导向的思维方式和行为习惯;
去繁就简,明快愉悦的工作氛围;
平等、洁净的同事关系,杜绝“猴系”和“山头”;
有效授权的管理和勇于承担责任的态度;
自觉、自发、敢想、敢言、敢干的风格;
切合自身实际且不断完善的管理规范和流程。
友爱
爱是上帝赋予人类最伟大的精神食粮,企业是社会的细胞,是创造财富的机器,但它更应该是让爱发扬光大的神圣殿堂。致远追求的友爱包括:同事之间真诚的欣赏、关怀、互助和宽容;
对合作伙伴的诚信与支持;
对客户的承诺、关爱和责任;
对家人和社会的感恩和回报。
务实
愿作协同软件领域踏实耕耘的农夫,强调团队的共同奋斗与成功。不树神、不造神,强调“管理就是实践,行动就是战略”。务实是致远创业以来一直坚持的风格,它还表现在:
务实的市场判断和目标定位;
务实的产品战略和市场战略;
务实的工作作风和成长要求;
自以为非,每天进步一点点。
创新
创新是企业持续发展的原动力,在价值链上的每一环我们都必须具备足够的创新能力才会立于不败之地。致远理解的创新还包括:
价值、商业模式的创新;
产品的应用、技术、功能的创新;
营销模式的渠道发展的创新;
服务模式的创新;
管理模式的创新;
思维方法的创新。
企业荣誉

2014-15中国OA
市场满意度第一

中国行业信息化
最具影响力企业

杰出管理贡献奖

最具社会责任企业家
       

政府行业国产协同
管理软件最佳产品

移动协同优秀产品

CMMI3 认证

系统集成3级资质
致远公益
公益慈善
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致远生态
整合产业链,共建大协同联盟生态圈