大庆市金宸科技开发有限公司(以下简称“大庆金宸”)成立于2011年5月,是一家针对企业、政府及事业单位的信息化建设服务型公司。基于从事致远互联协同运营中台业务,曾多次承担大庆地区重点财务信息化建设,以及大型项目协同平台的建设。
作为致远互联(688369.SH)的城市专营合作伙伴, “专业,才是敬业;诚信,方能成功” 是大庆金宸的企业文化理念,自公司成立以来,服务的客户超过1000家,得到客户一致好评,在积累了大量软硬件信息化建设经验的同时,公司与众多商业伙伴有过多次信息化建设项目的合作经验,本着“开放、共赢”的合作理念,大庆金宸始终致力于为客户提供更好的解决方案。
初识
在与大庆金宸总经理胡继玲沟通时,她表示:“我们很清楚的了解到,无论企业还是政府,对信息化的需求在逐步向核心业务靠拢,基础的办公软件已经满足不了客户需求;从管理方面看,管理层更希望将企业运营过程中所产生的数据转变为生产力;而决策层,希望随时随地可以看到所有部门、所有系统实时的数据分析来帮助其做出最正确的判断决策;业务管理、数据互通、数据分析、统一入口则是刚需。在我们进行市场调研后,发现致远互联协同产品在各层面上都能达到我们的要求。至此,我们于2016年与致远建立合作,并成为致远互联在大庆地区独家钻石级合作伙伴。”
信任
“在数字化时代,企业、政府的管理效率不再来源于以前简单的分工、分权。随着对致远的更深入了解, 我们发现通过致远互联‘以人为中心’的协同运营中台,敏锐洞悉用户数字化转型需求变化,从商业思维或者用户价值出发,以重构业务流程、用户体验、产品服务、商业模式以及管理信任为核心目标,从而实现企业、政府数字化转型升级。在大庆,我们拥有企业、政府机关等庞大客户群体,市场空间尤为广阔,通过一次次项目的成功,以及致远对我们的专业能力、经营管理等赋能支持,我们在2020年与致远签约为大庆地区城市专营合作伙伴,也是将协同从一门生意迭代到一番事业。做生意,我们可以获得财富,做事业,是坚持目标不变,一直朝着一个方向坚持不懈的努力,城市专营模式让我们在做生意的同时还兼顾了做事业,更是让我们从‘游击队’转变成为了‘正规军’。”胡继玲说道。
合作
2005年1月,黑龙江省大庆市公安局实施了以“垂直管理、减少层次、整合机构、优化组合”为主要内容的扁平化警务改革,建立了以“二人一组、三组一队;三警联勤、优势互补;三警捆绑、责任共担;网络化管理、动态式勤务”为主要特征的勤务模式,相继在警务指挥、交通、消防、国保、出入境等方面实施配套改革。全局现有在编民警及辅助警务人员共计8000余名,下设7个综合管理机构,19个执法勤务机构,22个城市分局和4个县局。为深入贯彻落实全国公安工作会议精神,推动新时代警务保障工作再上新台阶,大庆市公安局以搭建“警保云”平台为载体,深化审批改革,严密内控体系,重塑工作流程,有力提升了装财警保工作质效。
“警保云”平台设计之初曾遇到方向正确性、需求精准性、功能实战性、保障长远性等一系列现实问题。对此,大庆市公安局警务保障处确立了“权责清晰、归口管理、面向实战”的建设定位,推动警务保障工作从幕后走向台前、由被动转为主动。
大庆金宸在了解到客户需求后,将“警保云”平台近百项业务整合为“1+7+7”工作模组,让警务保障规范化纵向贯穿市、县、乡三级机关,横向覆盖所有经济领域活动。
以预算管理为中心,严格执行一套管理标准,破解基层经费保障难题。他们充分发挥市局和分局同为市一级预算单位、保障标准相同、执行标准统一、账表格式一致的优势,张弛有度地执行预算,应需而为调整预算,可视化图表分析预算,分析结果反应用于预算管理,精准保证了有限经费用在刀刃上。
以内控规范为切入点,全面管理7项经济活动,破解建设发展不平衡、不充分的问题。针对分头建设投入大、各自为政合力弱、系统过多运转难等顽疾,“警保云”平台集中整合了预算、收支、采购、资产、合同、建设项目、“三重一大”等全部经济活动,初步形成了多功能一体化管理、多维度数据分析、多部门协同办公、管理者高效决策的“三多一高”良好局面。
以实用、好用为落脚点,集中优化7项警保业务,摆脱联动不强、效率不高的窘境。针对基层“各自一套表、数据成孤岛,一事多趟跑、缺人干不了”的问题,大庆市公安局警务保障处把车辆、装备、被装、物资、食堂、房产、综合办公等业务纳入“警保云”平台,数据共享共用,业务精准协同。他们配套建设电子签章系统和电子票据识别系统,同步增设“网上办、预约办、提醒办”服务,对差旅费等民警普遍参与的事项,通过手机APP实现移动办公、随时审批。
“可以说,大庆公安局智慧警保云平台建设的成功,是基于致远互联协同运营中台的强大能力所得,离不开项目期间致远的付出与帮助,更离不开大庆市公安局领导的信任与支持。”胡继玲说。
共赢
在谈及对城市专营的看法时,胡继玲表示:“从生态伙伴到城市专营,这是一个革命性的转变,致远给予城市专营公司的支持与要求,就像对分公司一样,从项目支持、人才培养、人才输送,到专营公司的经营管理、业务经营策略与方向等等,让我们伙伴从原来的‘协同从业者’转变成为‘致远人’。我坚信,致远互联会越来越好!大庆致远也会越来越好!生态伙伴到专营公司的身份转换,让专营公司在本地致远品牌的影响力将会无限增大!”