当前，在这个新型互联网当道的中国，无论是社会还是市场环境，都充斥着诸多不确定性。才刚骑上共享单车，又来了共享睡眠，模式的翻新，业态的更迭随时都在发生着。对于企业而言，在这样的环境下，唯有让每个组织在不断变化中持续成长，才能驾驭这种大环境的不确定性，如水一般从容流淌在崎岖的河道中。对此，致远互联V5协同管理平台带来的定制化特性——业内首款业务生成器，则成为了企业驾驭互联网时代的新法杖。

业务生成器，0代码的随需定制

“目前软件与云服务正从标准化产品时代向个性化服务时代发展，如果说工业化造就的是标准化、规模化产品，那么互联网时代提供的就是定制化、个性化的产品和服务。”据悉，2012年，致远业务生成器发布，率先开启业务随需定制个性化服务新时代。致远互联V5事业部负责人表示：“致远每年会新增几千家大中型客户，其中70%的新增客户会采购我们的业务生成器进行业务搭建，从而实现大规模的个性化服务。”

业务生成器，简单来说便是一个轻量级业务应用配置平台。从单据定制，到流程定制，再到业务定制，帮助组织从工作协同走向业务协同。其提取出企业内八大核心管理需求，在定制平台上构建了2000余种业务应用，并为超过三十多个行业的企业提供自主服务。业务生成器最大的亮点在于，可以让用户以0代码的方式快速实现应用，即便客户不懂任何编程也能快速搭建业务。它拥有的透明化、移动化和规模化特征，可帮助企业按需定制，快速实现管理服务升级，并可随管理升级进行再次调整和修改，根据业务升级而升级。最大限度地减少了实施风险和持续更新迭代的繁琐。此外，所有代码都可无缝连接其他应用。以致远互联用户【浙江英特集团】为例，集团30%的应用均是基于致远互联的业务生成器搭建完成。

郎酒的定制之路，智慧协同+人力资源撑起万人协同

以郎酒集团为例，2016年，信息化将郎酒的管理推向了人本化管理的新高度。伴随郎酒集团的快速发展，上万级的员工体量也在考验着郎酒的管理。面对庞大的员工体量，做到“以人为中心”绝非易事，人与人、人与组织间的高效协同尤为迫切。依托致远互联V5协同管理平台的业务生成器，郎酒在短时间内迅速为自己量身定制了一套协同人力资源系统，以销售公司本部及各事业部、厂公司及生产基地、配套厂为主体开展实施工作。高效搭建起了一整套个人、单位、业务高度融合的人力资源管理信息系统，继而为人力资源规划、人力资源绩效管理、人力资源决策与关怀提供利了强有力的支撑。

对此，郎酒集团相关负责人就曾表示：“致远互联的业务生成器有效地解决了我们的困扰。如果我们去选用专门的HR软件，等于又多加一套系统。对一个企业来说，系统越多，带来的集成困难越大。并且，专门的HR软件只是人力资源专用的一个系统，与郎酒集团的其他系统难以横向打通，反倒无法很好的协同，极易形成信息孤岛。而通过致远业务生成器定制的人资系统，与其他业务均在一个数据库里，人力资源管理系统与各个业务系统畅通无阻。”

过往多年间，谈及企业管理软件，大多都要推崇标准化这一理念。而在当下这个新时代，企业需要的不再是头痛医头脚痛医脚的解决方案，而是切实的自进化、自定制、自适应能力。标准化已经不能支撑企业应对市场环境的不确定，而致远互联V5协同平台带来的全面定制能力正在帮助更多企业创见符合互联网+的新业务模式，实现与业态同步的自生长。