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  • 连载:《互联网+工作的革命》之时空无边
    时间:2016-08-17新闻来源:致远协同研究院浏览量:10912

    移动互联技术、云计算技术让我们能随时随地访问和获取工作所需要的信息,并且与需要协作的人沟通互动,我们的工作对象、工作成果、工作介质在很大程度上转变为信息形态,从而就使得工作行为脱离了物料场所的限制。

    工作是一种“一起做”的协作行为,“一起做”的前提条件是“同时共现”,即在相同的时间或时间段里在相同的地方做同样的事情,或者做一件事情的不同部分。这就局限了人们的工作场所,因为要对相同的物料进行操作,还要进行沟通和协调。当工作对象成为信息的时候,这种对象可以近乎于零的成本进行复制和传递。视频技术又可以让我们不必移动自身就可以实现“面对面”沟通,这就是时空域统一了,即泛在的全时空工作。

    最终的结果就是随时都可以工作,愿意什么时候工作,就可以工作。过去我们要在工场(工厂)、办公室,要在物料所在的场所才能工作,于是我们有了工作时间的限制,有了早晚班、三班倒的时间安排。典型的工作时间模式为朝九晚五。如今我们随时随地可以连接到工作网络中。我们的工作协同过去要受世界时区差异限制,不同时区的人有不同的作息时间表。你想工作的时候,大洋彼岸的跨国公司同事或者生意伙伴正在睡觉。而今这也不成问题了。

    互联网技术为全世界的人构建了一个“协同工作空间”为我们提供了高效的异步沟通工具

    互联网无限大的接入能力为大规模突破时空边界提供了可能。今天人类的连接能力可以说是无极限。人与人之间通过互联网可以瞬间连接联通所有人,这使得人类协作的规模达到了前所未有的程度。隶属于不同组织,具有不同社会属性的人,无论居住在世界上任何地方都有共同参与一件事情的可能。都可能动态地成为一个“群”的成员。这种群可能是客户群、宗教教众群、某人某事某品牌的粉丝群等等。基于互联网的组织规模可能非常大。假如我们把以C2C商业模式运营的网站也视为一个企业的话,它的企业规模就是它的网民数。

    注:本文摘自由致远协同研究院出版的《协同+工作革命》一书,转载请注明出处。另外,欲进一步探讨、了解协同oa软件,请拨打免费电话:4007003322.

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