11月8日，在2019中国协同管理高峰论坛现场，科创板上市公司致远互联（股票代码：688369）联合北京大学王宽诚讲席教授、国发院BiMBA商学院院长陈春花及多位管理专家、客户，共同发起成立协同研究实验室，致力于在协同管理理论研究及组织协同能力评价等方面取得突破，为推动协同成为组织效率的新引擎做出积极贡献。

致远互联董事长兼总裁徐石，陈春花教授，加拿大莱桥大学迪隆商学院终身教授、复旦大学管理学院EMBA项目特聘教授鲍勇剑，北京大学光华管理学院教授、《共演战略》作者路江涌，北京交通大学经济管理学院信息化办公室主任、信管系教授苟娟琼，中国生物技术股份有限公司信息部主任李军保，福耀玻璃工业集团股份有限公司CIO李亮，致远互联副总裁刘古权博士共同上台揭牌，宣告协同研究实验室正式成立。

协同研究实验室正式成立

此次成立的协同研究实验室是专注于组织协同理论研究与实践应用的产学研非盈利机构，致力于协同管理理论的完善，推动构建协同能力评价体系，深入企业开展协同管理案例研究。该机构的研究成果均用于反哺致远互联产品研发，推动协同应用产品创新，进一步发挥致远协同运营中台成为助推用户组织效率提升的有效引擎。

协同研究实验室未来将主要围绕两个方面开展工作：首先是协同管理的相关理论研究工作。协同研究实验室将出版组织协同管理著作，发表组织协同研究相关文章，持续输出协同理论研究成果。其次是构建协同能力评价体系。协同研究实验室将发布中国企业协同能力研究报告，为行业提供可参考的协同应用指标。协同研究实验室还将不定期组织协同研究沙龙等交流合作活动，让理论在讨论中不断活化焕新。

作为一家科技创新企业，致远互联认为：软件是思想的载体，协同管理软件以人为中心，是先进的管理思想、领先的技术及成功的客户实践三者的融合体。多年来，致远互联建立了“产、学、研、用”为一体的创新模式，加强对协同前沿理论、产品研发设计及应用的研究，推动公司产品和技术持续创新发展。

自2010年开始，致远互联便联合国内知名大学管理学院、科研部门以及致远部分客户CIO和高层管理者创立“致远协同研究院”。致远协同研究院以“协同创造价值”为驱动力，以研究组织协同和管理行为、服务组织客户为己任，积极推动协同管理软件行业标准的建设，聚合前沿管理理论、思想和智慧，汇集致远互联数万家政府、企事业单位的数百万协同使用者的力量，努力开拓协同管理理论探索、协同信息化应用实践及协同产业的融合创新发展之路。

多年来，致远互联与北京大学光华管理学院、北京大学国家发展研究院陈春花教授团队研究合作，联合中科院、北京交通大学、哈尔滨工业大学等相关院校的国内外顶级专家力量，在协同管理模型、组织行为绩效、组织管理信息化评价模型、组织情景下的工作行为大数据等方面进行积极探索，并将研究成果作为协同产品迭代升级的概念模型和理论支撑，助力致远互联研发团队开发出更加适合中国组织发展的管理信息化工具和产品。

此次成立的协同研究实验室，是致远互联顺应数字化、智能化时代发展潮流，对协同理念深入探索的创新之举，也是致远互联协同生态的落地之举。期待未来有更多关于组织效率升级的方法论从这个实验室诞生，助力企业数字化转型升级。