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  • 致远互联2020及2021一季度双报:信创业务年增316.31%
    时间:2021-04-22新闻来源:致远互联官网浏览量:5549

    4月20日,致远互联(688369.SH)发布2020年年度报告及2021年一季度报告。年报显示,公司2020全年营收及利润继续保持稳健增长,信创业务及云业务表现抢眼,分别实现316.31%和157.42%的爆发增长。一季度则实现营收1.18亿元,增幅高达66.23%,创三年同期最佳记录。

    2020年营收稳健 信创及云业务双突破

    与许多公司一样,2020年上半年,致远互联业务受到新冠疫情影响明显,但下半年业务重返发展快车道,最终实现了营业总收入和利润总额的稳健增长。截至2020年底,致远互联经营性现金流为1.25亿元,同比增长29.69%。

    年报显示,致远互联着力打造的信创业务及云业务在过去一年呈现爆发性增长。其中,信创业务实现营收5174.45万元,同比增长316.31%,信创合同金额同比增长601.23%。行业信创实现突破,政务信创合同金额同比增长545.14%。2020年致远互联升级政务信创及行业信创产品,对主流信创基础软件和网络环境做了全面适配,并积极组织和参与信创生态联盟,入选信创图谱。

    2020全年,致远互联云业务转型取得发展,云业务营收达4714.97万元,同比增长157.42%。报告期内,公司大力投入推动云营销服务平台的建设和运营,通过客户在线、生态在线、营销在线、实施在线、定制在线、运营在线等加速升级公司及生态伙伴对客户的服务模式,促进商业模式升级。至报告期期末,云营销服务平台已汇聚2337个各类应用组件、247个行业/领域业务包和136个行业/领域协同管理方案,并完成18.7万次客户的应用体验支持。

    此外,报告期内,致远互联协同运营中台价值显著提升,全年实现百万以上的直销合同金额同比增长69.2%,中大型客户数量及质量显著提升,其中,中石油、中国建筑、中核集团、中粮集团、东风汽车、浙江国贸、上海百联集团等中央及地方大型企业均为公司重要客户。低代码应用成果显著,客户价值经营得到进一步深化,低代码平台关联合同金额为4.16亿元,同比增长28.71%,其中,老客户关联合同金额16,907万元,同比增长44.39%。

    2021一季度业绩迅猛 创历史同期最佳

    2021年第一季度,致远互联实现营收达11759.88万元,增幅为66.23%,净利润较上年同期增加318.10万元,同期首度扭亏为盈,这也创下公司近三年历史同期的最佳纪录。

    公告表示,一季度营收主要因为政企客户数字化转型和信创的需求进一步释放,公司在“加力加速、高速增长、创新突破”的指导思想下,基于产品、平台及解决方案竞争力的进一步提升,快速完成业务部署与推进,加强团队专业能力建设等举措有效推动了客户签约和收入增长所致。

    另外,本期公司经营业务正常开展,未受疫情影响。

    据一位接近致远互联的消息人士透露,一季度的高速增长其实也在情理之中,致远互联去年下半年开始就一直在做成长蓄力的动作,无论是研发的大手笔投入还是云业务的布局,在此之前也一直在推进,很多事情都到了开花结果的阶段。

    发展动能持续释放 开启高速增长

    年报显示,致远互联大幅提升了研发费用投入,全年研发费用达到1.2亿元,同比增长33.87%,占营业收入比为15.67%。研发投入金额和占比均为五年来最高。2021年一季度,致远互联继续加大研发投入,研发投入占营业收入比为27.05%。

    “2021年将是致远互联高速增长的年份,此前致远互联已经把‘创新突破、高速增长’确定为今年公司的指导思想,得益于2020年的充分准备,致远互联的发展动能将在本年度充分释放。”上述人士表示。

    据悉,致远互联已经确定“一个核心”和“六大突破”的发展策略,其中,“一个核心”就是从协同办公OA到协同运营平台COP,旨在为客户提供适应不同发展阶段的全生命周期的协同运营管理解决方案,成为客户数字化转型升级的新基建,实现高价值客户的持续经营;“六大突破”则包括模式突破、产品突破、价值突破、生态突破、信创突破和资本突破。

    此外,在刚刚结束的2021春季伙伴大会上,致远互联重磅发布了“蜂巢计划3.0”,以“生态经营战略投资计划”为核心,通过政策、产品、人才、机制、资本五大支持保障,发展100家城市专营伙伴、100家产品及解决方案伙伴、30家行业专营伙伴,并推出亿元生态经营战略投资基金,共创伙伴经营新生态。

    致远互联在报告中也表示,2021年是公司“七三规划”的第二年,将在2020年夯实、优化、布局的基础上,抓住数字化转型升级与信创发展的市场契机,以业绩高增长为中心、以产品平台发展为突破、以业务设计和打法优化为关键、以调整布局和资源配置为抓手、以政务及信创发展机会为契机、以资本资源整合助力为加速器、以机制优化和激活组织为动力,全面实现公司年度目标。

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