立即开通体验×

只需10秒,即可快速申请开通体验

致远互联官网全新升级,您的专属云端助手

登录后即可进行产品体验,享受售后服务支持。

访客姓名

体验产品、云设计中心、售后服务支持

体验中心

功能、业务、角色体验

服务支持

售前、售后服务支持

注册 登录
首页  >  关于致远  >  致远动态  >  新闻详情

体验产品

  • 大型企业协同管理平台 A8+
  • 中小型企业协同办公平台 A6+
  • 企业信创协同管理平台 A8-N
  • 移动协同办公平台 M3
  • 热门标签

    COP场景篇|高效「人事管理」事半功倍 助力企业实现全流程管理
    时间:2021-12-07新闻来源:致远互联官网浏览量:4072

    人事管理是企业运营管理中的关键环节,随着技术变革推动数字化产品的迭代创新,以及疫情爆发加速改变办公模式,企业的人事管理数字化进程也开始加速。但往往大部分组织层级架构复杂、人员结构变化快的相关企业,面临着繁杂、琐碎的事务,例如快速甄选专业人才、复杂薪酬核算、考勤管理、用工成本分摊等难题,让人力资源管理工作略显吃力。借助数字化手段管理人事各项业务,实现电子化是未来大势所趋。

    致远互联基于协同运营平台COP打造的人事管理平台,帮助企业做好人员的“选、用、育、留、评”的全流程管理,赋能员工、激活组织!


    人事管理平台业务逻辑

    一、多招聘渠道一键发布,支持多种面试方式,实现数据化管理

    职位发布

    人事部门可自定义职位,包含基本信息、职位要求等,一键发布至内部招聘网站及外部招聘网站,如智联、无忧、猎聘、拉钩、BOSS等,同时还可自定义企业专属招聘网站并生成二维码及内推二维码。


    面试管理

    人事管理平台可自动解析简历,统一应聘者简历的甄选,并支持邮件、短信等方式发送面试通知。同时人事管理系统还支持多种面试方式,如现场面试、电话面试、视频面试等,实现从应聘至入职的全流程在线化数据管理。


    二、支持多样化考勤,可接入多种考勤系统,与算薪无缝连接

    致远互联人事管理平台不仅可支持多种的排班方式,如固定班次、排班、自由工时考勤打卡,还可支持多种考勤方式,地理位置范围打卡、WiFi打卡、支持与考勤机对接,自动获取考勤数据,还可与企业微信、钉钉等其他系统汇总数据的导入,在内部设置相应的考勤规则后,生成相应的考勤报表,同时与薪酬中考勤相关算薪规则无缝连接。

    在假期管理层面,人事管理平台可针对所有类型假期做假期余额规则设置,与请休假申请单自动关联与更新。


    三、支持多种规则薪资核算以及多地参保方案,绩效考核灵活配置

    薪资管理

    人事管理平台内置算薪机器人,自动计算缴纳个税详情,支持正常薪资、年终奖、稿酬、劳务费用等多种个税算法。

    人事管理平台可支持合并计税,支持一个工资发放区间发放多笔薪资并自动合并计税;支持多种薪资套设置,不同人员可根据不同类别、不同规则进行薪资核算;同时与税务系统连接实现数据的自动对接,自动获取附加专项抵扣表,完成薪资核算和工资单明细呈现,比传统HR效率提升67%。

    同时实现员工基本薪资档案式管理,记录员工基本薪资状况、动态关注员工调薪记录以及与社保公积金、考勤、人员、绩效模块联动,实现数据统一等功能。


    社保公积金

    致远互联人事管理平台可动态实时更新全国438+城市社保公积金政策数据,实现多种参保方案,不同地区、不同类型员工也可对应一个参保方案;统一管理人员社保公积金档案数据,方便维护基数及在缴信息;同时汇缴明细一键搞定,金额与明细完整展示,与薪酬计算一键直连,大大提升人事部门工作效率。

    四、多种模式绩效管理,快速完成考核管理

    致远互联人事管理平台协同HR支持定性和定量评测体系,可以设置企业自有的考核指标库,根据不同岗位定制不同的考核方案或评估规则,实现灵活可配置的绩效考核功能。

    制定绩效计划与目标

    企业根据当年总体经营目标明确各岗位、部门的主要承担的职责,利用平台构建考核主体,明确相对应的考核组织以及考核指标,从而完成各自的数据库构建。HR还可快速完成不同角色考核方案的在线生成。

    绩效实施与管理

    总部下达目标至一级负责人,完成任务分解后自动下发至下级负责人,支持多层级分解,保障企业战略落地。员工通过工作计划的方式完成阶段性执行成果汇报,针对量化指标支持业务系统导入,考核任务清晰,考核过程可追溯,结果有依据。


    五、培训工作流程化、电子化,实现组织培训全程管理

    致远互联人事管理平台具有智能化的育人能力,根据员工的岗位需求,在员工端搭建课程学习、互动社区、知识分享、活动任务等功能模块,将繁琐的培训工作全部电子化,实现组织的全程管理,强化企业DNA,管理员工能力,储备企业人才。

    提供在线学习平台,协助落地企业培训体系。系统根据角色定向推送培训课程,企业网络允许的前提下,可链接云端课程,扩充企业学习资源。

    企业可根据前期调研制定培训计划、开发并设置培训课程,引入外部讲师,实现内外讲师的资质及培训档案管理。通过线下培训与线上记录相结合的方式,完整保留企业培训场景,主力员工能力提升。


    六、多维度数据统计分析,让人事管理可视化

    致远互联人事管理平台提供了大量的分析报表供管理层、人事部门进行多维度统计分析,所有报表均可实现数据穿透,可追溯至最底层数据,并且可自定义报表构建,同时还配备了移动端软件,可同步生成报表,便于查看。


    七、建立人员生命周期档案,实施专业人才证书管理,避免企业人才流失

    人员电子档案

    致远互联人事管理平台通过业务和流程建立人员全生命周期档案,将人员的基本信息、工作经历、证照信息和培训信息全面记录。


    证书管理

    人事管理平台可将人员证书同步上传至系统中作为依据,将证书纳入至员工花名册中供后续单位招投标等业务使用。通过查看证书管理规定展示其详细信息,可对“职称、执业、技能证书奖励及补贴”发起申请,对应的补贴可结合薪酬随下月进行发放。


    应用价值

    企业管理层决策提速:全局掌控人力资源管理,HR效能一目了然,有力支撑高效决策。 

    HR专业管理赋能:提升HR工作效能,支持多维度数据分析,满足个性化管理需求。 

    激活员工个体潜能:员工自助式操作体验,协作更高效,提升员工满意度。

    工作效率提升:整体管理效率提升30%,招聘简历筛选效率提升80%,算薪效率提升67%


    相关推荐