7月12日，《财富》发布了2022年中国500强排行榜。榜单显示，500家上榜的中国上市公司总营业收入达到62万亿元人民币，在中国经济发展中扮演了举足轻重的角色。以中国石油、中国建筑、国药集团等为代表的国资央企，以及以招商银行、申通快递等为代表的大型集团组织，通过致远互联协同运营平台抢抓数智机遇，推动数字化转型落地，迈向世界一流。

作为我国经济高质量发展的主力军，技术创新正在成为中国500强高质量发展的关键因素，而数字化技术是推动企业全面创新的重要前提。

大型组织的数字化挑战

大型集团组织的数字化转型，本质上是利用数字技术为企业高质量发展赋能。在新技术、新商业的影响下，大型组织想要保持差异化的核心竞争力，实现业务高速发展，需要具备动态多变的组织架构、灵活的业务流程处理能力、高效的运营和服务效率、满足个性化的业务定制需求，以及打通产业链上下游实现内外部高效协同。

因此，对于大型组织的数字化转型升级，不仅涉及到简单的IT应用服务，更是一个从技术应用、流程再造到管理变革、人员转型的系统工程，这就需要平台化的设计架构。大型组织的数字化转型升级，应从以往的单一应用视角转变为平台视角，通过构建一套一体化、可适配的数字化技术底座和运营平台，真正支撑起企业的高质量发展。

致远互联倾力打造一体化数字底座

作为中国领先的协同管理软件及云服务提供商，致远互联基于自主研发的一体化、一站式数字化协同运营平台，正成为大型集团组织数字化转型升级基座的首选。

致远互联协同运营平台以云原生、微服务、低代码、容器化、智能化等全新技术打造，从业务数据化到数据业务化，从传统架构到数云融合，通过全员、全域、全端、全程的数字化大链接，以及从数据打通、数据挖掘、数据泛化到数据决策，让协同、数据双轮驱动，不断累计和形成企业的数据资产，从而实现企业新的增长飞轮，支撑企业追求业务敏捷化、业务快速迭代和业务第二曲线。

目前，已有超过5万家中大型组织以致远互联协同运营平台为底座，全面提升组织协同运营效率。国资委直属大型央企、中国500强之一的国药集团，通过协同运营平台打造了全产业链模式下的跨组织、跨地域的运营管理模式，平台覆盖整个国药集团，总注册人数达到15万人，同时在线达万余人；我国最大的粮油食品进出口公司中粮集团，围绕“粮、油、糖、棉”等核心业务，基于协同运营平台全面集成财务、供应链、采购、电商等业务系统，完成了涉及近两百个组织、六万名员工的业务流程改造工程，实现了集团资源的一体化运作。

当前，数字化已成为驱动企业增长的核心源动力，而让全员统一大链接的数字技术底座则是企业转型升级的刚需。致远互联将依托COP协同运营平台，持续陪伴并助力企业自生长，使能千行百业数智化转型。