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这些工作靠AI居然都能完成，解放HR神器真的来了！
例如在企业数字化进程前沿的人力管理数字化，通过AI人工智能、大数据等已经逐步将其管理推进到4.0的智能化时代，特别是像致远互联薪事力人力云等人力资源数智化管理的头部服务商，经过多年行业浸润，不仅具备强大的底层技术支撑10May
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建筑成本管理：精细管控 提质提效
致远互联基于协同运营平台COP，打造建筑行业成本管理解决方案，覆盖成本框架、事前管控、事中管控、事后分析等环节。建筑企业可通过致远互联建立规范、统一、标准的管理体系，对每个部门、岗位的工作职责和范围进行明确界定，项目经营情况一目了然，并将项目利润与成本关联管控，有效管控风险，提质提效。09May
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致远互联薪事力获“2021年度人力资源科技创新产品奖”
近日，中国领先的人力资源科技垂直媒体平台HRTech China重磅揭晓了“2021年度中国人力资源科技大奖榜单”。作为业内的领跑者致远互联薪事力人力云平台凭借其智能化、一体化、大数据、服务化等优势荣获“2021年度人力资源科技创新产品奖”，再次受到各行业HR及管理者的高度关注。09May
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致远互联中标云南地矿集团 打造数字化大协同平台
日前，中国协同管理软件及云服务领先厂商致远互联（688369.SH）以827万元成功中标“云南省地矿局(集团)数字化协同管理平台建设项目”。07May
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20岁的致远互联：超越OA，开创COP
致远互联全新一代协同运营平台COP基于云原生的平台、融合数据与人工智能技术，通过将COP协同运营平台与组织数智运营融合，实现广泛链接，带来协同运营领域更加智能化和场景化的新体验，成就组织的高绩效，赋能企业全方位的数字化转型升级，为企业加速成为未来企业打造坚实的数字化基础设施。07May
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打破 OA 天花板 进化的协同运营
即便致远一直被外界归类到 OA 的品类，这多多少少有些被定义的意味。但其实致远从未把自己定义成 OA，老徐说致远从创业开始提的就是“协同”，并非是 OA。06May
