举全国之力、集世界智慧，在即将到来的第三届世界互联网大会前夕，中国软件产业先行聚焦乌镇，于2016年11月5-6日，展开了一场以“协同•创新•未来”为主题的首届中国协同管理高峰论坛。直击中国经济转型痛点，深度解构正在被颠覆的商业世界，从“以人为中心”的协同管理，到协同管理为组织赋能，再到协同生态的创新与融合，为中国软件产业的跨越式发展和我国传统企业的华丽转身给予了理念、模式、技术、实践的全方位支撑。

让中国协同管理智慧走向世界

据悉，本届中国协同管理高峰论坛暨致远软件第六届全国用户大会可谓盛况空前，得到产学研的共同关注。

大会伊始，中国工程院院士倪光南通过视频方式寄语本届论坛，倪光南表示：“我们很欣喜地看到，以致远软件为代表的中国软件企业正在为打造协同生态而努力。希望以致远软件为代表的中国软件企业在国际市场上唱响中国之声。”

中国工程院院士倪光南寄语首届中国协同管理高峰论坛

随后，中国软件行业协会理事长赵小凡发表重要讲话，赵小凡表示：无论是当下企业组织高效办公的诉求，还是最前沿的人工智能，软件不仅渗透到各行各业，也必将成为未来的支柱产业，而协同也将成为加速中国软件产业发展的核心驱动力。

中国软件行业协会赵小凡理事长

作为中国最高管理学府代表，北大光华管理学院教授张志学现场做了主题为《组织的绩效与创新：协同软件的下一步》的演讲，向到场的400多位协同关注者剖析组织发展进程，并畅谈中国协同软件的未来发展之路。张志学表示：协同不仅可以加强企业的流程意识，加快响应速度，同时还可增加知识共享，提升整体效率。除了解决显性的流程，协同软件的未来还可指向促进员工的创造力，增强员工在领域知识上的专精性，从而加快组织的创新。而一个真正的创新组织则需要人和组织的有机协同，在这方面，致远软件的协同生态体系已经展现出了更多的可能性，这也将是中国企业实现竞争力创新再造的切实途径。

北京大学光华管理学院张志学教授

此外，还有近400位管理界资深专家、实践企业家、及“协同+”战略合作伙伴同聚乌镇，深刻解读了当前从商业模式、组织形态，到工作方式、管理理论，直至管理软件的重构的舞蝶效应及未来趋势，并率行业之先，共同见证并发布了中国首个《协同管理•乌镇宣言》，构建起了一个协同生态下的命运共同体。

中国首届协同管理高峰论坛的大情怀

本届协同管理高峰论坛抢跑在世界互联网大会前夕召开，可谓意义非凡。当今世界，正是在互联网技术飞速发展的冲击下，特别是移动互联网的成熟与普及，无数的传统思维正在烟消云散，许多因循守旧的商业巨头也轰然崩塌，而那些不断变革、持续创新的企业开始崛起，现有商业世界正经历着种种变革与重构

云计算、大数据、物联网、移动互联网等技术的发展使共享经济变为现实。今天我们看到：产业链被重组、价值链在再造，使“劳动者——企业——消费者”的传统商业模式逐渐被“劳动者——共享平台——消费者”的共享模式所取代。进而实现全国乃至全球资源整合和合理再分配，以达到资源利用率的最大化。这种无边界连接一切的结构性组合将引领商业模式的新未来。

对此，致远软件董事长兼总裁徐石指出：“无边界的商业模式、更灵动的组织形态、跨时空的工作方式、被挑战的传统管理理论、以及被重构的管理软件，种种裂变的发生均来自互联网技术与经济的触发。而观其本质，互联网连接的终端始终是人，互联网经济倒逼传统行业转型，其最终目的还是服务于人。所以，人是组织文化发展与传承的载体，更是组织构成的核心资本。致远软件将未来的组织形态归纳为‘一本六化’，即移动化、社交化，扁平化、跨界化，智能化、个性化，最后回归到以人为本。人本化的协同管理，将打破传统协同管理软件的束缚，致远软件以‘连接器、定制器、进化器’为内涵主旨的‘协同+’模式便是这一思想的逻辑支撑，未来的每一个组织都将通过‘协同+管理软件’缩短它的演化过程，成为更高效的组织，从容应对业态变迁。”

致远软件董事长兼总裁徐石

《中国协同管理•乌镇宣言》和《协同管理白皮书》的正确打开方式

中国协同管理•乌镇宣言：

我们坚持以人为中心的协同管理思想，积极推动协同管理软件标准的建立，共同促进中国管理软件的变革、创新与发展。

我们致力于提升组织协同管理的运营绩效，推动组织变革与转型升级，为每一个组织和个人打造绿色、美好的工作方式。

我们坚持以互联网为依托，融入最新的科学技术，引领协同管理应用领域的持续发展。

我们倡导共建协同生态，通过协同管理平台，推动产业共享共赢，为中国组织管理进步作出更大的贡献。

我们倡导产、学、研相结合，构建协同管理完整的体系，深入研究协同管理的理论、应用及模型，并向世界输出中国的协同管理智慧。

人类因互联而更紧密，世界因协同而更精彩！

中国协同管理高峰论坛

2016年11月

《乌镇宣言》的发布旨在共同打造以人为中心的协同管理新模式；共同构建开放、共赢、共享的协同管理新生态，成就ToB产业的命运共同体。