在信息爆炸和高速运转的今天，互联网对人们的影响从个人生活逐渐蔓延到工作中，协同办办公产品和服务的出现正满足了企业及个人在这方面的需求。协同管理在移动互联网的浪潮中随风起舞，而企业协同已经成为协同办公厂商纷纷发力的主战场。

在企业应用层面，大型企业已将系统整合与数据智能分析、移动应用列入未来企业战略发展的重点，而中小企业随着企业自身的不断发展壮大，对协同管理的需求不断提高，特别是在国家重点支持“互联网+”的背景下，企业日益认识到信息化在市场竞争中的重要作用，采购协同管理产品和服务的意愿显著增强。国家“十二五”相关政策大力推出后，办公协同软件企业持续受益，市场得到广泛拓展，协同市场也迎来了新的增长机遇。

那么，在新一轮分享经济浪潮下，未来的协同到底会呈现出怎样的生态呢？

带着这样的追问，2016年11月5日，在首届中国协同管理高峰论坛上，致远软件发布了国内首份协同管理白皮书，为业界交出了一份满意的答卷。

“协同+”的新畅想——从以流程为中心到“以人为中心”的理念飞跃

理念问题是关乎发展的根本性问题。从协同到“协同+”，不是简单的扩张概念，而是对协同管理行业的一股深刻的认知革命，一场商业世界的全新颠覆，一次产业价值链条的重组。而未来，白皮书特别指出，协同管理将从以流程为中心到“以人为中心”。

致远软件董事长兼总裁徐石认为，以人为中心的协同管理，才能做到通过云和移动技术连接异构系统，让数据和代码围着人转。

这一观点来源确凿。据悉，从“十一五”到“十二五”，中国整体经济一直保持增长态势，软件产业顺势而上。在过去的一年里，中国软件产业的规模超过4.3万亿元，预计今年全年的增长率会超过16%，到2020年，中国软件产业规模将超过8万亿元，将占GDP的4%，成为中国的核心支柱产业。由此可见，以软件产业为依托的大数据、云技术、移动技术都将迅速发展，伴随着量变的累积，终将发生根本性的质的飞跃。与此同时，迅速被颠覆的商业世界成为了所有协同管理企业成长的大背景。无边界的商业模式，更灵动的组织形态，跨时空的工作方式，被挑战的管理理论，都变得更加常态化、生活工作中不可或缺。

白皮书在描绘未来互联网图景后，给出了明确的结论，未来的组织形态将“以人为中心”。这是协同管理软件的根本属性。通过协同六大要素（即角色、事件、资源、规则、状态、结果）将企业或组织非结构化的信息层次化、规范化，从而指导规范工作行为，控制并达成工作结果。

这样一种全新的组织形态概念，不仅为协同行业未来发展点亮一盏指路明灯，也颠覆了以往传统企业级管理软件以信息、物料、资金等组织需求为中心的僵化做法，可以预判，未来以移动互联、工作自动化和万物互联为支撑的协同管理将不断促进产业生态的重构与进化，为人类社会的工作、学习、生活带来前所未有的巨大改变。

而这一点，恰恰是当前互联网生态中最为匮乏、最亟需转变和改进的关键点。协同的核心是人与人之间建立联系。传统的协同管理缺乏人格化构建，如何才能够让企业协同变得有温度、有智慧、更灵活，或者说，如何让“协同”变成“人”的一种工作和生活的方式呢？

在摒弃传统协同僵化方式的同时，不弱化其功能，并因为更加灵活、高效、便捷的协同方式强化了管理的职能。可以说，致远软件提出这个概念，就是在让“人”，这一协同最根本要素，来重新定义“协同”。先打破传统，而后立新，以一个崭新的挑战者姿态挑出来，致远软件凭借雄厚的实力和勇于担当的情怀引导着协同管理行业走向一个光明的方向。

从关注产品为中心向关注人为中心的转变的确是一个很大的转变，一次理念上的质的飞跃。

从人的角度出发，把人的需求、行为、习惯、理念升华到实际应用，再进一步将人的价值扩大，这不仅仅是一种理念，更将是未来协同行业的全新模式。以企业中一个个人的需求为基本的起点，由点及面，再通过人的实际操作和独有的创造力，持续不断地反哺协同管理的改进，这不仅完全符合当下分享经济和跨界驱动等社会化发展浪潮，并且将会是未来协同产业前行的必然趋势。

“协同+”的新舞台——以“人性化、人本化”的组织重新构建

古训有言：登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。说的就是远见和顺势的作用。

随着移动互联网的来临，高高在上的信息化变得很普遍。而“协同+”的出现，让更多的小微企业接触移动办公和移动信息化，这是协同管理大势所趋的状态。另一方面，在大数据、云计算、移动互联网等技术革命兴起的新时代，新兴技术赋予了协同软件许多新特性，在向互联网转变的过程中，企业的管理、运作、销售、研发、运维、服务模式都将发生根本性的改变，一切将根据互联网的特点进行重新定义。

致远软件早在多年前就已经开始意识到，仅仅懂得企业需求还远远不够，要打造的应该是最懂“人”的移动化、社交化、扁平化、去中心化、跨界化和智能化的协同管理系统，才能占领协同管理行业的技术高地。正如北京大学光华管理学院教授张志学所说的，“未来的组织一定是人性的组织、人本化的组织。”

白皮书用满满的朴实语言，丰厚真实的案例，深入浅出地带领同业去思考一个最为关键的命题：如何将协同管理落地？

海量的企业实践成果，证明了致远推出的“协同管理软件”恰恰就是为了解决该问题诞生的。我们可以看到，致远软件让沟通更自然，让审批更快捷，让工作更有温度，让团队更有爱，让激励更有趣。这也侧面例证了以人为中心的协同管理思想，如何影响着企业、个人，乃至世界，并最终形成了一个由致远软件引领的新协同时代。

“协同+”的新展望——致远推进生态战略大有作为

当前，面向不断迭代的协同业态，企业的眼光必须由过去的从外部找机会，转到企业的内部来，以理念和技术为先导。协同领域风起云涌，也越来越呈现出群雄逐鹿的市场格局。而机遇与挑战并存，希望与压力同在。在移动互联时代，不少企业的商业模式革新、跨界成功其实是建立在技术的支撑之上，技术成为了企业转型创新的基石。正是在这种背景下，致远软件异军突起，凭借着强大的技术实力和清晰的定位，以及良好的用户体验，一直领先于国内其他同类产品，并快速占领国内的企业级市场。

致远软件倾力打造的“协同+”模式，就是以“连接器、定制器、推进器”为内涵主旨，以移动化、云端化、定制化、平台化、智能化、生态化为主导，通过重构传统企业级应用模式，去边界化跨界创新，实现了企业向高自主和自激励的未来组织形态的自我进化，让灵活多维的自定义未来商业环境成为了现实。

全面覆盖了政府机关、科研、高校、能源、制造、冶金、化工、矿产、金融、地产、通信、物资、医药、商业连锁、酒店、建筑等几乎所有行业的管理应用。

除了具有多种协同办公功能的移动应用外，致远软件还在通过管理模式的创新，帮助企业实现组织去中心化、沟通扁平化和资源边界模糊化新兴管理模式，帮助企业快速向互联网化转型。从一开始，致远软件就将协同管理看待成一条有机的生态链去整合规划，酝酿彻底改变传统的企业运行模式。在加强传统的协同流程意识外，帮助企业提高管理效率，同时还通过海量实操经验，增加各种行业、各种企业的知识累积，不断提升用户体验，丰富组织模式，实现自身竞争力的创新再造。

这份全国协同管理白皮书的首次问世，正式吹响了致远软件立足于“协同江湖”的号角，不仅给整个协同行业指出了明确的商业化需求的方向，也为重新分配协同市场的格局正式拉开了竞争序幕。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！全新的理念模式，怎会轻而易举实现！站在新起点上，致远软件正怀着雄心，携手一众忠实用户，以成熟的姿态朝着更加智慧的协同新时代出发！