6月16日，互联网周刊、中国社会科学院信息化研究中心、eNet研究院、德本咨询作为主办单位，在北京举办“2021（第三届）创新发展论坛暨《2021企业创新发展白皮书（报告）》发布会”。会上，致远互联薪事力人力云荣获人力管理软件行业“2021HR  SaaS领军企业奖”。

致远互联薪事力人力云在人力资源数智化转型的后疫情时代，为企业赢得底层竞争力，提升战略应变和数字化实战能力，成为数字企业提供了保障。此次斩获“2021HR SaaS领军企业奖”荣誉，充分体现了行业对致远互联推进企业人力资源数智化努力与成就的褒奖和肯定。

业务驱动创新，构建企业数字时代核心竞争力

作为此次论坛的鼓励创新的重要载体，金i奖汇聚了各行各业的优秀代表。“i”所代表的是由互联网时代核心特征推动而联合起来的世界，创新与发现的精神。数字化转型是人力资源行业当下乃至今后一段时间的最重要的焦点。各种规模企业与组织的数字化转型，成就与经验，问题与解决方案，不可避免地成为整个人力资源行业的风口，也成为企业撬动互联网数字经济时代的关键变量。

致远互联薪事力人力云正在推进人力资源数智化的领域内走在创新前沿，展示了致远互联在人力资源领域的前沿性和创新性，在突破了企业组织边界，提高管理效率，降低企业成本等方面，为企业建立数字商业时代的核心竞争力。

助力企业实现DHR数智化转型

“十四五”期间，我国由高速发展转向高质量发展，要求提质增效、科技创新、转型升级、数字化发展。企业在经历传统的生产要素投入的高速增长的红利之后，也不得不面临着产量增长疲软，投资回报率低，管理成本上升的困境。特别是2020年全球性新冠肺炎的蔓延，全国经济形式的下行，企业面临的竞争更加激烈与严峻。

如今，数字化、智能化已然成为企业在数字商业时代的必然选择，也是在下行经济形势下抓住风口的关键一招，所谓DHR数字化转型，即将社交移动、云计算Al、大数据等数字技术有效融合，构建人才边界和业务边界突破的组织体系，实现人力资源运营服务的智能化升级。

致远互联薪事力人力云，聚合AI智能引擎、大数据服务引擎、低代码PaaS平台三大能力，定位全模块的数智化人力资源管理云平台。以人工智能减轻HR负担，提高企业效率；以大数据和PaaS寻找最优算法或路径满足客户需求，重构全新的以客户为中心的组织逻辑和人力资源运营模式，创造业务价值，实现DHR数智化转型。

业务驱动创新，聚焦企业数字化转型，致远互联将继续砥砺人力资源行业，探索人力资源数智化创新，实现经济创新，支撑企业数字化转型升级。