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  • 致远互联薪事力“赛道超速发展”这一年 数智化提升组织效能的未来
    时间:2022-01-06新闻来源:致远互联官网浏览量:4080

    近年来,数字化与智能化技术创新不断与产业方方面面结合,进行落地实践探索。远程办公、线上协同的模式更加速了数字化在企业管理中的渗透。与此同时,国家的数字化、智能化战略和政府持续出台利好政策驱动行业发展,企业的数字化转型已经成为必然,促使人力资源管理领域的竞争也在不断加速,赛道展现出前所未有的机遇与挑战。而致远互联薪事力人力云不断强化产品功能与精细化解决方案、全面布局业内生态合作,逐渐成为赛道中超速发展的变革者,引导着行业的长期发展。

    致远互联薪事力人力云,加速发展的2021

    回顾不平凡的2021年,对致远互联薪事力人力云来而言,是值得回味的一年。这一年,致远互联薪事力人力云新增培训学习、福利平台、电子合同等增值模块,上线智能报税、人才盘点等多个业务模块;AI赋能薪酬管理、招聘管理能力增强、深化PaaS平台能力对个性化HR管理业务的支撑,产品功能不断完善,得到更多客户的一致认可。这一年致远互联薪事力人力云聚焦“平台+生态”,积极与生态伙伴共建人力资源生态圈,加速推动企业人力资源数字化、服务化转型。这一年,致远互联薪事力人力云获得“2021HR SaaS领军企业”、“2021中国人力资源科技影响力品牌50强”、“2021中国人力资源科技创奖”、“中国软件和信息服务业热人力资源管理领域最佳产品”等殊荣,真正为市场所持续认可,充分证明了致远互联薪事力人力云在中国人力云市场中的地位。

    业内首推四化一平台,助推各行业企业HR数字化转型

    多年磨一剑,致远互联薪事力人力云匠心打造适应大中型企业云端的数字化、智能化、协同化、服务化的“四化”人力资源服务化平台,并依托PaaS搭建这“一”平台,可以让更多企业低代码实现灵活的HR应用搭建,以人力一体化业务场景为核心,为企业提供专业化服务。以标准化设置、流程化操作、信息化推进为建设思路,始终秉承“以业务为驱动,一切为了业务”的服务理念,致力于打造一站式、智能化、共享式的人力资源平台,提供高效、标准、专业的一站式人力资源服务,全面提升员工满意度和敬业度。

    目前,在数字化方面可以自定义HR报表、人才分析大数据、岗位竞争力分析等多种数据分析,帮助企业完成HR各项工作模块的闭环管理、人才的精细化运营、人才战略的评估等工作;

    在智能化方面,算薪机器人、远程视频面试、AI简历解析等能够大幅释放人力的成本,提升重要人力模块的工作效率,同时智能人才盘点等工作将为人才全生命周期的管理赋能;

    协同化方面,通过与企业组架构和权限的打通、流程和消息打通等,提升人力与公司内部业务的协同进行,保障人员配置与公司发展保持同频;

    在服务化方面,致远互联薪事力人力云集成业内垂直模块顶尖服务商,从灵活用工、管理咨询、蓝领供应等多方面为企业提供专业服务,构建可信赖的服务生态圈。

    2021年,致远互联薪事力人力云已经牵手运达股份、能链集团、劲浪体育、远茂股份、鱼跃集团等重点行业头部企业,完成领先的数字化转型实践,例如,能链集团通过致远互联薪事力人力云的考勤模块,实现了统一考勤操作端口,考勤数据与其协同软件一键集成,可以直接参与薪酬绩效管理中,加速一体化的DHR管理落地;远茂股份通过致远互联薪事力人力云实现全国万人规模的薪资管理,并打造了采集系统、协同中台、算薪系统、BI系统及财务系统等,与其各个业务系统打通,实现人力数字化管理,随时掌握和调整经营状态......这都成为各行业的人力资源数智化转型升级打造可复用的行业标杆,在未来新的阶段,致远互联薪事力人力云将继续砥砺前行,帮助更多企业实现数字化转型的升级,打造适应新时代的数字化组织。

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