近日，中国数智化协同运营平台及云服务领导厂商致远互联（688369.SH）成功中标“沈鼓集团人力资源管理系统”。此次合作，致远互联旗下专注于人力资源数智化产品——薪事力，将携手沈鼓集团股份有限公司（以下简称：沈鼓集团），打造高效协同的人力资源管理数字化系统，全面提升人力资源管理效能，持续支撑沈鼓集团业务发展与创新。

沈鼓集团是中国装备制造业的战略型、领军型企业，肩负着为国家石油、化工、电力、天然气、冶金、军工等领域提供重大核心设备和成套解决方案的任务。作为国家高新技术企业，国家机械行业通用机械风机行业、压缩机行业和泵类行业的会长单位，沈鼓集团承担着引领国家通用机械三大类行业的发展使命，现有员工5200余人，年产值超过百亿，其生存与发展关系到国家经济安全、战略安全，国内没有备份、不可替代，被党和国家领导人誉为“国家砝码”“大国重器”。

自2015年起，沈鼓集团便在Oracle ERP系统中进行人力资源管理，能够满足组织人事、薪酬管理、考勤管理基本人力资源管理需求。随着集团业务的发展对人力资源管理提出新需求，现有系统难以适应集团数字化转型和业务升级需求。为了进一步推进“数字沈鼓”建设，提升人力资源管理水平和能力，构建与业务战略协同的人力管理体系、打造与之相匹配的人才供应链，沈鼓集团提出建设数字化人力资源管理平台。

致远互联旗下薪事力产品，基于一体化、智能化、数据化、服务化及低代码的能力，以集团人才战略为方针，充分结合沈鼓集团目前信息化发展现状及管理特色，将为沈鼓集团打造一套集业务、数据、决策、协同为一体的现代化人力资源管理系统，持续支撑沈鼓集团业务发展与创新的“行业标杆”项目。

整合基础管理数据 筑牢人力数字化基石

此次合作，涵盖了组织管理、员工信息、合同管理、工作流配置等基础功能，将基础人力数据全面整合，为沈鼓集团数字化人力资源管理的全面统计、深入分析、规范管理、信息共享、科学决策奠定坚实基础。

全模块深化应用 人力资源管理高效赋能

通过薪事力平台，沈鼓集团将深化薪酬、考勤、招聘、培训和报表分析等多个模块，贯彻人本理念，提高管理效率，升级体验、赋能员工，为人力资源管理注入更高效能，推动沈鼓集团数字化人力资源管理的全面升级。

匹配业务升级战略 构筑人才竞争优势

薪事力平台的智能绩效管理和人才管理，将为沈鼓集团构建一个全方位、多层次的人力资源数字化管理体系，以持续性绩效管理，将企业战略目标与组织目标紧密关联，激发组织活力，构筑人才竞争优势。

未来，致远互联将依托一体化COP平台在连接、集成和定制等方面的综合能力，以及体系化的服务能力，助力沈鼓集团以全局思维建设全集团协同，实现数智驱动、智能决策，迈向高质量发展。