欢迎访问致远互联官方网站!
400-700-3322
申请体验产品
申请体验 登录
首页  >  关于致远  >  公司动态

体验产品体验更多产品 >

致远软件,oa系统,oa办公系统,海尔文化

组织管理综述之:海尔文化激活“休克鱼”

海尔成功兼并原青岛红星电器厂的故事已被写进哈佛案例。案例中最让人惊异的是,兼并生效之后,海尔派去的第一批人不是出自财务部,而是出自企业文化中心。他们首先宣讲的是企业文化、管理模式,而不是投资额度、赢利指针。
23Mar

组织管理综述之:信息时代的组织学习

随着科学技术的突飞猛进,尤其是计算机、通讯等信息技术的发展,网络横空出世并迅速渗透到世界各个角落,人类步入了信息时代。信息时代带来的变化是深远而巨大的,诸多因素决定了人们必须重新认识组织学习的重要性。
18Mar
企业管理、中小企业管理、致远软件

组织管理综述之:中小企业管理达标十大要求

企业决策问题往往是直接关系到企业的生死存亡的问题,一次失误就有可能把企业送上死路。在企业决策问题上“99=1”。即99次决策正确,实现了企业持续的发展,但1次决策失误,就很可能使企业一下由此陷入深渊。
24Mar
组织管理,企业管理,致远软件

组织管理综述之:企业管理实践中的诡道

现在所有的管理学的教育与培训,大都是从人性的正面去寻求合理的解释和解决方法,给人的感觉印象是只要是好的、正确的、合理的、真的、善的、美的东西就一定会有用,其实不是那么回事,前面说的东西是结果,不是开始更不代表过程。
08Mar
企业文化、组织管理、致远软件、协同知识

企业文化在组织管理中的重要性

企业文化理论作为一种新的管理思想,是20世纪80年代初期首先在美国出现的。它是美国学者针对20世纪70年代在国际经济竞争中,美国企业的竞争力每况愈下,而日本的企业咄咄逼人的形势,进行美日两国企业管理比较研究的产物。
18Mar
致远OA , 办公自动化软件, 协同OA ,移动办公,OA系统

致远包揽2015中国信息产业年度三大奖项

2015年12月4日,由中国电子信息产业发展研究院(赛迪集团)主办的,主题为“互联网+产业变革“的2015中国信息产业经济年会在京启幕。致远董事长兼总裁徐石则获选为2015年度十大经济人物,也是本年协同领域成为唯一获此殊荣的企业家。
17Mar
在线
客服
介绍下产品
可以试用吗?
我想了解产品
介绍下产品
可以试用吗?
我想了解产品
电话
咨询
售前热线

400-700-3322

售后电话

400-700-8822

免费拨打

致远产品专家讲尽快与您联系,请保持电话通畅

体验产品