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组织协同管理应用趋势展望
组织（企业）协同管理从协同工具的普及，经过协同管理应用软件的发展，到协同管理平台的成熟，历经十多年的时间，目前协同大产业链即将形成，大协同时代正在开启。14Mar
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管理的高级境界——协同管理
组织是一个是由个人组成的协作系统，个人只有在一定的相互作用的社会关系下，同他人协作才能发挥作用。 社会系统理论的特点是对组织的本质（组织中人的行为）进行描述性的分析。18Mar
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企业文化
企业文化作为一种有意识的企业管理活动，起始于第二次世界大战后的日本。资源匮乏的日本，在经历了第二次世界大战的惨重失败后，却出人意料地在战后20多年的时间里迅速崛起，跃居世界经济强国之林。18Mar
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目标管理
目标管理是在科学管理理论和行为科学理论的基础上发展而来的。科学管理理论关注工作效率，忽视了作为工作主体人的主观能动性；而行为科学理论侧重于人的思想和行为的研究。18Mar
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流程管控
流程管控在企业管理实践中强调的不是对流程的管控，而是进行管控的流程。真正的管理者们心里都清楚，流程或者流程化是效率的工具和方法，也是管理的工具和手段。通俗地讲，流程就是做事情（行动、操作或管理）的顺序和规制。23Mar
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沟通协作
沟通是协作的必要前提也是保障条件。沟通的效果在很大程度上决定了协作的效率。企业组织行为的目的性特征决定了企业行为的协同性，因此可以说沟通决定了组织行为的效率，至少也是极大地影响着组织行为的效率。15Mar
