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致远互联移动协同 让数据尽在“掌”握中
数据化正在变得越来越有说服力，致远互联移动协同运营平台通过这样的新型工作方式，快速积累规模化的数据宝藏，形成预测未来走势的方向信息，辅助管理者进行科学决策。16Nov
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纵观人力资源，处处皆为协同
现代人力资源管理，其实更为关注的是以人为本，重视对人才的开发和培养，激发人才的潜力，重视人才对组织实现最大价值。但同时，这无不为现代人力资源管理工作，带来了更大的机会和挑战，对人力资源管理有了更高的期望和要求。纵观当今时代，协同已成为社会热点，人力资源管理亦离不开“协同”。13Nov
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致远互联协同运营中台进化 COP释放数字生产力
致远互联协同运营中台COP的出现，既是因时就势，也是生产创新。通过COP，企业的商业边界被重构，数字化转型门槛也进一步降低，以致远互联为代表的协同管理厂商，在未来企业数智化转型过程中无疑将扮演更加重要的角色。13Nov
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试论大规模业务定制的可行性和及致远方案
从企业应用聚焦效率、质量和时间的视角来看，实现高价值的数字化转型的关键在于基于企业转型升级的主题任务的信息化、自动化从而带来大幅度的工作效率和质量的提升，这是信息化、数字化定义的点，是可行的。12Nov
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作为战略的中台：技术逻辑还是商业权变？
“中台”一词，经由阿里从IT产业语词“回收站”恢复，重新演绎包装为一个商业热词。不仅如此，还因为阿里在ICT和互联网产业的领头羊地位，一时间引来无数互联网、ICT企业的顺应和跟风炒作。12Nov
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致远互联徐石：数字化不再可有可无，是标配、是活下去的关键
在2020中国协同管理高峰论坛暨致远互联第十届用户大会上，致远互联董事长徐石提出：当前，数字化转型已经成为企业的标配，直接影响企业整体运营效率以及组织再造的方式。11Nov
