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  • 【致远软件开年谈录】坚守协同使命,全心全意做好协同事业!(四) 
    时间:2017-01-13新闻来源:致远软件官网浏览量:6835

    【以协同管理为使命】

    从 2002 年创办致远软件算起,徐石与他的事业伙伴们执着前行,拒绝了诸多诱惑,在协同管理软件市场整整精耕了近 15 年,有媒体将徐石称为“矢志协同的‘愚公’”。创业路上,难免遇到倍感遗憾的经历。对徐石而言,创业过程中最大的痛苦和遗憾,是事业搭挡黄骁俭的不幸离世。

    黄骁俭曾任软件巨头 SAP 中国区、金蝶软件集团,思维敏捷、极具辩才,被称为中国管理软件界“铁嘴”。黄离开金蝶后,从事咨询服务,与用友有过两年合作。在此期间结识了徐石。二人无论是价值观的彼此认同,还是对协同管理未来的发展共识,都高度一致。随即,徐石诚邀黄加盟了致远,出任致远公司COO。黄在管理上作风硬朗,徐石则相对温和。经过一段时间的磨合,两人配合默契。公司在产品、模式、格局方面都有了长足进步。黄以他丰富的行业经验和职业素养,一方面为公司清晰地梳理了价值流程图;另一方面,为公司初步建立了经营体系以及营销体系的激励考核机制,为公司的持续发展奠定了基础。然而,黄在致远仅仅工作了一年半,2011 年 6 月在南戴河游泳时不幸溺水离世,令人扼腕叹息。

    事业伙伴英年早逝,让徐石在痛惜之余,也深深感受到生命的脆弱与无常。徐石说,这一意外加上20 多年市场风雨的洗礼,让他看轻了生与死、看淡了名和利,更能认清和坚守自己的使命。

    徐石还提到,他在试图参悟王阳明所说的“致良知”。徐石认为,良知是协同的根本,如果人为私欲所困,是不会真正与别人协同的。让心静下来、定下来、沉下来,回归澄澈,回到初心,基于良知来确定自己人生目标与使命,让自己的思想、语言、行动与人生目标与使命一致,在高度“自我协同”的状态下,再与志同道合的伙伴协同、与社会协同、与自然协同。这样,人可以活得更简单、更坚定、更有能量。

    徐石将“协同”当作自己的人生使命,也当作致远软件的企业使命:“对协同的追求,是我存在的意义。我们就全心全意做好一个事业——协同,通过为社会创造价值来谋求发展、赢得尊重。”徐石的这番表白,让记者想起致远软件的一句宣传语“:因协同,而致远”。

    徐石很清楚,所有管理思想、理念、模式、方法、工具,当然包括管理软件,目的都在于提升组织的协同度,关键在于,效果是否达到了。没有扎实的研究,没有突出的效果,协同就只是用来炒作的一个词汇而已。因此,徐石专门成立了致远协同研究院,由公司、资深信息化专家刘古权博士担任院长,企业竞争情报实战专家陈飔担任执行院长,研究院集合了上百名来自产、学、研领域的信息化专家、组织行为学专家、协同管理专家及优秀的企业管理者。

    除了探索将先进管理思想、模式与软件相结合的有效模式,分析和总结实践案例,并为客户提供管理诊断与信息化咨询服务,致远协同研究院还专门研究人与组织的行为模型,探索个人与组织工作绩效的评价方法与指数,研究组织形态的变迁,研究软件的发展动态与方向,跟踪国外新技术、新应用,并负责将这些成果植入软件。

    近几年,研究院基于部分研究成果,先后出版了三本协同管理专著《:协同管理导论》《协同创造价值》和《互联网+:工作的革命》。徐石透露,研究院将推出年度《协同管理白皮书》。目前,研究院正研发一套企业协同指数评测体系,这一指数有望成为企业管理是否健康的评判标准。按照徐石的想法,在未来,协同报告就是企业的体检报告,不仅能告诉你哪儿出了问题,还能告诉你怎么治。徐石说,如果以百分制计,中国企业目前的协同度只有 30-40 分,提升的空间很大。

    2016 年 11 月,在浙江乌镇举行的“首届中国协同管理高峰论坛”上,致远软件与北大光华管理学院签署了战略合作协议,将整合双方资源,进行协同大数据及组织行为绩效的研究,这些研究成果将应用到致远软件的解决方案上。 

    “致远软件每年都会举办协同 我们致力于提升组织协同管理应用大赛,至今已六届,积累了近2000 多份优秀的协同管理案例,些案例是实实在在的协同管理实践,为协同管理研究提供了强有力的依据。徐石表示,致远特别希望能跟更多既有实践经验,又有钻研精神的各方面专家与机构合作,共同探索未来企业的协同管理解决之道,用心、用情、用精力去把这件事情扎实落地。

    在乌镇的论坛上,致远软件联合包括行业协会在内的各界专家与企业管理者,共同发布了《协同管理 · 乌镇宣言》,作为宣言的主导者,徐石字斟句酌地检查、修改了数次,才最终定稿。

    徐石对这段话几乎以倒背如流:

    我们坚持以人为中心的协同管理思想,积极推动协同管理软件标准的建立,共同促进中国管理软件的变革、创新与发展。

    我们致力于提升组织协同管理的运营绩效,推动组织变革与转型升级,为每一个组织和个人打造绿色、美好的工作方式。

    我们坚持以互联网为依托,融入最新的科学技术,引领协同管理应用领域的持续发展。

    我们倡导共建协同生态,通过协同管理平台, 推动产业共享共赢,为中国组织管理进步作出更大的贡献。

    我们倡导产、学、研相结合,构建协同管理完整的体系,深入研究协同管理的理论、应用及模型,并向世界输出中国的协同管理智慧。 

    “这段共同宣言,完整表达了我们的使命与志向。”徐石说。

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