“在数字化时代，需要通过数字技术平台实现协同共生成长，通过技术穿透保障协同共生能力及协同共生行为执行。”北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花近日在以“COP重塑组织运营”为主题的“2021中国协同管理高峰论坛暨致远互联第十一届用户大会”上指出。以人为中心的赋能管理思想，赋能组织高效运营、业务创新和战略管控，已经成为数字化转型升级的强力抓手。

融合组织数智运营智慧的新一代协同运营平台，正从理念认知、顶层设计到落地实践，成为推动企业数智化转型升级的新指引和新方向。在论坛上，业内专家聚焦数字时代下的组织运营管理创新，深度解析协同实践的前沿，全景呈现从协同办公(OA)迈向协同运营平台(COP)的价值跃升，重塑协同面向组织运营的新定位、新价值、新内涵。

在数字化浪潮中，协同共生将成为常态。清华大学互联网产业研究院院长、清华大学经济管理学院教授朱岩指出，在国家数字经济战略布局背景下，以“上云用数赋智”为代表的协同生产力是赋能企业创新的重要路径。其中，数据是协同最为基础的要素，技术是实现协同最为重要的路径，模式是实现协同价值最重要的方法。

在数字技术的支持下，协同的深度与广度将直接决定企业运营对象。只有充分发挥员工的能动性、积极性，实现协同和运营体系的有机融合，才能打造激发企业增长新动能的新模式。IDC中国副总裁兼首席分析师武连峰表示，协同运营平台适应数字化时代趋势、契合企业需求的集大成者，成为协同运营领域的新物种和企业商业运行的数字化新基建。

致远互联董事长徐石认为，协同运营平台具有五个新，即新理念、新价值、新基座、新范式、新标杆，并以协同理念、产品技术和客户实践为链路。协同运营平台遵循共生逻辑和利他思维，坚定技术再造、应用重构、平台先行、场景为王，打造融合技术支撑平台、运营创新平台、生态合作平台的协同运营新基座。

从标准化协同办公（OA）产品阶段到产品及解决方案阶段，再到现在的协同运营平台（COP）阶段，协同运营的发展创新，不断从战略管理、工作赋能、运营管控、共享服务等方面重塑组织运营，为企业未来的发展打造坚定的数字化基础设施，引领协同管理软件行业发展，推动企业运营管理创新。

徐石认为，协同云服务平台可以从云端标准应用到规模化定制，覆盖各行业和多场景领域的企业级管理应用。此外，还是商业生态连接器，可以通过构建统一的客户运营平台，最终实现客户在线、生态在线、运营在线、定制在线、交付在线、服务在线，帮助生态伙伴实现价值优化和商业运营模式转型升级，从而打造协同行业“产业路由器”。

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